Lidere-se Leading Solution

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[Hamilto Ibanes]

Hamilton Ibanes

Fundador da Lidere-se Leading Solution®, com 35 anos de experiência em operações industriais/serviços (B2B e B2C) em ambientes complexos e multiculturais, com destaque para a posição de presidente de multinacional japonesa para o mercado Latino-Americano.

Nas empresas em que trabalhou, liderou processos de planejamento estratégico e recuperação de operações deficitárias através de novos modelos de negócios, ajustes finos de processos e desenvolvimento de pessoas.

Atualmente, é coach de jovens empresários, participa de conselhos e mentoria de startups e promove palestras.

É Engenheiro Civil com MBA-Executive Internacional - Business School SP/ Toronto University , Conselheiro Certificado pelo IBGC e Coach Certificado pelo ICC/ICF.

Lidere-se... conhecendo a si mesmo para liderar! "

Hamilton Ibanes

Serviços

A Lidere-se® está orientada para o desenvolvimento integrado de pessoas, processos e recursos necessários para a perenidade das empresas familiares.

Acreditamos que a harmonização dos diferentes interesses societários e familiares é atingido através da implementação das melhores práticas de governança corporativa.

Avaliação da situação atual de governança corporativa

Identificação do nível de governança existente e potencial de melhoria, identificando oportunidades de curto, médio e longo prazo.

Avaliação e preparação dos sucessores

Identificação do perfil desejado de herdeiros e executivos e os “gaps” (desvios) a serem desenvolvidos para o papel de acionista ou executivo.

Orientação na formação de conselhos de administração

Definição, junto aos sócios, do perfil e número de conselheiros independentes e internos, com o objetivo de proteger, valorizar e otimizar o retorno do investimento a longo prazo e buscar o equilíbrio entre as partes interessadas ("shareholders" e demais "stakeholders").

Definição, esclarecimento e alinhamento entre os “stakeholders”

(todas as partes relacionadas)

Esclarecer aos sócios/familiares as características dos sistemas: Família, Propriedade e Negócios e os ajustes necessários, face ao diagnóstico da situação atual.

Estruturação de conselho de família

Auxiliar as sociedades familiares na implantação do conselho de família, voltado para a discussão de assuntos familiares e empresariais, planejamento de sucessão, transmissão de bens e herança; visão da organização como fator de agregação e continuidade da família.

Conselho Consultivo

Atendimento das empresas em estágio inicial para adoção de boas práticas de governança corporativa, através de um conselheiro consultivo.

Coaching e Mentoring

Desenvolvimento sob medida de programa de "coaching" para preparação de profissionais em vias de ocupar posição de diretoria e/ou melhoria de desempenho. Orientação para o plano de mentoring (mentoria) nos processos de transferência de conhecimento entre as gerações.

Palestras

A Lidere-se® desenvolve palestras sob medida. As necessidades de cada organização dependem de seu momento, cultura e condição financeira.

Preparamos temas para as áreas de: Vendas, “Supply Chain” (Cadeia de Suprimentos), Liderança e Processos de Mudança.

Temas

[O Papel do Líder no Momento da Crise]

O Papel do Líder no Momento da Crise

Carga horária: 90 minutos

A ideia de que uma crise é um problema pode aumentar a dificuldade de superar um momento difícil. Que tal mudar a mentalidade e entender o problema como uma oportunidade, e assim evoluir como pessoa e profissional? A motivação, o alinhamento e a realização são atitudes de um líder vencedor. Venha para esse programa e faça a diferença!

[Os Desafios do Crescimento Sustentável]

Os Desafios do Crescimento Sustentável

Carga horária: 90 minutos

Como sustentar o crescimento econômico preservando o meio ambiente e o desenvolvimento social para o presente e o futuro. Onde estamos e o que precisamos fazer para que o mundo continue saudável para as próximas gerações. O que já fizemos e o que ainda temos a fazer. Vamos juntos refletir e agir para um mundo sustentável!

[Conflito das Gerações]

Conflito das Gerações

Carga horária: 90 minutos

O que mudou no contexto e como o líder deve encarar o desafio, seja ele jovem ou mais velho. Entenda como as mudanças no mundo, tais como o relacionamento entre homens e mulheres, as tecnologias e a globalização tem afetado as gerações e como administrar potenciais conflitos.

[A Perpetuidade nas Empresas Familiares]

A Perpetuidade nas Empresas Familiares

Carga horária: 90 minutos

Você sabia que, em média, 85% das empresas no mundo são familiares? O lado perverso é que apenas 30% das empresas familiares passam da segunda para a terceira geração. Quer saber as razões e como perpetuar sua empresa? A Lidere-se pode lhe ajudar.

Se interessou por algum dos temas?
Podemos adaptá-los para que sua palestra seja um projeto personalizado.
Envie um e-mail solicitando orçamento para: hamilton@liderese.com.br

Integridade é como a flor de lótus que nasce no lodo e não se contamina."

Hamilton Ibanes

Inspire-se

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LIDERE-SE - CONHECENDO A SI MESMO PARA LIDERAR

LIDERE-SE - CONHECENDO A SI MESMO PARA LIDERAR

Autor: IBANES, HAMILTON

SINOPSE
Para Hamilton Ibanes, o líder eficaz surge no momento em que o desafio das forças da mudança parece estar causando pressão sobre executivos e empregados. Buscando sobreviver, as organizações sentem a necessidade de acompanhar o ritmo e a complexidade do ambiente em que se encontram. Líderes verdadeiros são aqueles que conseguem, em meio a situações turbulentas, determinar com precisão o que deve ser feito e mobilizar os seguidores no caminho da execução dessas transformações.

Detalhes do Produto
Origem: Nacional
Editora: Editora In House
Idioma:
Português
Edição: 2
Ano: 2009
Assunto: Administração - Liderança
Idioma: Português
País de Produção: Brasil
Código de Barras: 9788578990299
ISBN: 8578990293
Encadernação: Encadernado
Altura: 21,00 cm
Largura: 14,00 cm
Peso: 00,39 kg
Complemento: Nenhum
Nº de Páginas: 184

R$ 25.00

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